Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 29.06.2015 N 964-р "О создании рабочей группы и утверждении плана мероприятий по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 964-р
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ И УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ"
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
В целях реализации поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец № ОГ-П12-275пр от 09.10.2014, обеспечения снижения неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск", руководствуясь письмом Правительства Республики Алтай от 25.03.2015 № 1333, статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 № 12-3, Распоряжением Мэра города Горно-Алтайска от 10.06.2015 № 295-к "О предоставлении отпуска, о возложении обязанностей временно отсутствующего работника",
1. Создать рабочую группу по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - рабочая группа).
2. Утвердить Состав рабочей группы согласно Приложению 1 к настоящему Распоряжению.
3. Утвердить Положение о рабочей группы согласно Приложению 2 к настоящему Распоряжению.
4. Утвердить План мероприятий по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 3 к настоящему Распоряжению.
5. Назначить консультанта Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска Е.Г.Мамакову ответственным лицом за предоставление информации о реализации плана мероприятий по снижению неформальной занятости в Правительство Республики Алтай и Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
6. Возложить на Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска обязанности по сбору и предоставлению информации мониторинга результатов работы по снижению неформальной занятости в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
7. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (С.И.Адлыков) опубликовать настоящее Распоряжение на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в течение пяти дней со дня его подписания.
8. Настоящее Распоряжение вступает в силу после дня его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска В.Г.Емельянова.
Первый заместитель
главы администрации
города Горно-Алтайска
Н.С.КОЛЕСНИЧЕНКО
Приложение 1
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ,
ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
Председатель рабочей группы:
Емельянов В.Г.
-
Первый заместитель главы администрации города Горно-Алтайска;
Заместитель председателя рабочей группы:
Малчинов Э.Н.
-
Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска;
Секретарь рабочей группы:
Мамакова Е.Г.
-
Консультант отдела труда Администрации города Горно-Алтайска;
Члены рабочей группы:
Зимина И.В.
-
Начальник Муниципального Учреждения "Финансовое Управление администрации муниципального образования города Горно-Алтайска";
Петриченко Т.И.
-
Начальник Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска;
Абраменко Г.С.
-
Начальник Отдела экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска;
Клепикова Н.И.
-
Начальник Отдела экономики ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска;
Коростелев Е.Б.
-
И.о. начальника Муниципального учреждения "Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования города Горно-Алтайска"
Кравцов С.Л.
-
Главный государственный инспектор труда в Республике Алтай (по согласованию);
Кудрявцева С.С.
-
Управляющий Государственным учреждением - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию);
Иртакова Л.А.
-
Директор Казенного учреждения Республики Алтай "Центр занятости населения города Горно-Алтайска" (по согласованию);
Агеева Г.Н.
-
Начальник Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Горно-Алтайске РА (по согласованию);
Зяблицкая Н.В.
-
Заместитель начальника Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по Республике Алтай (по согласованию).
Приложение 2
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ,
ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
I. Общие положения
1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - Рабочая группа) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения условий для легализации трудовых отношений и заработной платы работников города Горно-Алтайска.
2. Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - Положение) определяет задачи, права и порядок организации деятельности Рабочей группы.
3. Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты Республики Алтай, иные муниципальные правовые акты, а также настоящее Положение.
II. Задачи Рабочей группы
4. Основными задачами Рабочей группы являются:
1) осуществление координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай, органов местного самоуправления, налоговых органов по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций;
2) проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики города Горно-Алтайска;
3) выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;
4) подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию межведомственной комиссии.
III. Права Рабочей группы
5. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
1) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, которые носят рекомендательный характер;
2) запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай и организаций, находящихся на территории города Горно-Алтайска, информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;
3) заслушивать на своих заседаниях работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений;
4) вносить предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы.
IV. Организация деятельности Рабочей группы
6. Рабочую группу возглавляет Председатель рабочей группы. В случае отсутствия Председателя рабочей группы руководство рабочей группой возлагается на заместителя председателя рабочей группы.
7. Заседания Рабочей группы проводятся не реже одного раз в месяц. Повестку заседания Рабочей группы определяет Председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, в соответствии с предложениями членов Рабочей группы.
8. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим голосом является голос, председательствующего на заседании.
9. Решение Рабочей группы оформляется протоколом, который подписывает Председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, и направляется членам Рабочей группы в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания.
10. Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска:
1) обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;
2) формирует повестку очередного заседания Рабочей группы не позднее чем за 10 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку заседания на утверждение Председателю рабочей группы;
3) направляет повестку очередного заседания членам Рабочей группы не позднее чем за три рабочих дня до заседания;
4) ведет протокол заседания Рабочей группы.
Приложение 3
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
№ п/п
Наименование предприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1.
Проведение заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
не реже 1 раза в месяц
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска, члены рабочей группы
2.
Анализ трудоспособного населения, занятого населения. Анализ занятого населения по отраслям
ежемесячно до 25 числа
Отдел экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска
3.
Проведение разъяснительной работы по легализации трудовых отношений и заработной плате с субъектами малого и среднего предпринимательства
в течение года
Отдел экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска
4.
Размещение на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" наименований организаций, выплачивающих "серую" заработную плату или нарушающих трудовое законодательство Российской Федерации
в течение года
Информационно-аналитический отдел Администрации города Горно-Алтайска, Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
5.
Создание на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" рубрики "серая заработная плата"
2 квартал 2015 года
Информационно-аналитический отдел Администрации города Горно-Алтайска, Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
6.
Проведение мониторинга результатов работы по снижению неформальной занятости и предоставление информации по мониторингу в Правительство Республики Алтай и Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай
в последний день декады месяца (10, 20, 30 числа ежемесячно)
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
7.
Информирование Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай о результатах проводимых мероприятий в рамках утвержденного плана по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
по необходимости
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 964-р
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ И УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ, ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ"
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
В целях реализации поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец № ОГ-П12-275пр от 09.10.2014, обеспечения снижения неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск", руководствуясь письмом Правительства Республики Алтай от 25.03.2015 № 1333, статьями 38, 43 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого Постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.08.2013 № 12-3, Распоряжением Мэра города Горно-Алтайска от 10.06.2015 № 295-к "О предоставлении отпуска, о возложении обязанностей временно отсутствующего работника",
1. Создать рабочую группу по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - рабочая группа).
2. Утвердить Состав рабочей группы согласно Приложению 1 к настоящему Распоряжению.
3. Утвердить Положение о рабочей группы согласно Приложению 2 к настоящему Распоряжению.
4. Утвердить План мероприятий по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" согласно Приложению 3 к настоящему Распоряжению.
5. Назначить консультанта Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска Е.Г.Мамакову ответственным лицом за предоставление информации о реализации плана мероприятий по снижению неформальной занятости в Правительство Республики Алтай и Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
6. Возложить на Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска обязанности по сбору и предоставлению информации мониторинга результатов работы по снижению неформальной занятости в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
7. Начальнику Информационно-аналитического отдела Администрации города Горно-Алтайска (С.И.Адлыков) опубликовать настоящее Распоряжение на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" в течение пяти дней со дня его подписания.
8. Настоящее Распоряжение вступает в силу после дня его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Первого заместителя главы администрации города Горно-Алтайска В.Г.Емельянова.
Первый заместитель
главы администрации
города Горно-Алтайска
Н.С.КОЛЕСНИЧЕНКО
Приложение 1
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ,
ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
Председатель рабочей группы:
Емельянов В.Г.
-
Первый заместитель главы администрации города Горно-Алтайска;
Заместитель председателя рабочей группы:
Малчинов Э.Н.
-
Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска;
Секретарь рабочей группы:
Мамакова Е.Г.
-
Консультант отдела труда Администрации города Горно-Алтайска;
Члены рабочей группы:
Зимина И.В.
-
Начальник Муниципального Учреждения "Финансовое Управление администрации муниципального образования города Горно-Алтайска";
Петриченко Т.И.
-
Начальник Отдела труда Администрации города Горно-Алтайска;
Абраменко Г.С.
-
Начальник Отдела экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска;
Клепикова Н.И.
-
Начальник Отдела экономики ЖКХ Администрации города Горно-Алтайска;
Коростелев Е.Б.
-
И.о. начальника Муниципального учреждения "Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования города Горно-Алтайска"
Кравцов С.Л.
-
Главный государственный инспектор труда в Республике Алтай (по согласованию);
Кудрявцева С.С.
-
Управляющий Государственным учреждением - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию);
Иртакова Л.А.
-
Директор Казенного учреждения Республики Алтай "Центр занятости населения города Горно-Алтайска" (по согласованию);
Агеева Г.Н.
-
Начальник Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Горно-Алтайске РА (по согласованию);
Зяблицкая Н.В.
-
Заместитель начальника Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по Республике Алтай (по согласованию).
Приложение 2
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ,
ЛЕГАЛИЗАЦИИ "СЕРОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОВЫШЕНИЮ СОБИРАЕМОСТИ
СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
I. Общие положения
1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - Рабочая группа) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения условий для легализации трудовых отношений и заработной платы работников города Горно-Алтайска.
2. Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск" (далее - Положение) определяет задачи, права и порядок организации деятельности Рабочей группы.
3. Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты Республики Алтай, иные муниципальные правовые акты, а также настоящее Положение.
II. Задачи Рабочей группы
4. Основными задачами Рабочей группы являются:
1) осуществление координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай, органов местного самоуправления, налоговых органов по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций;
2) проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики города Горно-Алтайска;
3) выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;
4) подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию межведомственной комиссии.
III. Права Рабочей группы
5. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
1) принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, которые носят рекомендательный характер;
2) запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай и организаций, находящихся на территории города Горно-Алтайска, информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;
3) заслушивать на своих заседаниях работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений;
4) вносить предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Республике Алтай и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы.
IV. Организация деятельности Рабочей группы
6. Рабочую группу возглавляет Председатель рабочей группы. В случае отсутствия Председателя рабочей группы руководство рабочей группой возлагается на заместителя председателя рабочей группы.
7. Заседания Рабочей группы проводятся не реже одного раз в месяц. Повестку заседания Рабочей группы определяет Председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, в соответствии с предложениями членов Рабочей группы.
8. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решения Рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим голосом является голос, председательствующего на заседании.
9. Решение Рабочей группы оформляется протоколом, который подписывает Председатель рабочей группы, а в его отсутствие - заместитель председателя рабочей группы, и направляется членам Рабочей группы в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания.
10. Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска:
1) обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;
2) формирует повестку очередного заседания Рабочей группы не позднее чем за 10 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку заседания на утверждение Председателю рабочей группы;
3) направляет повестку очередного заседания членам Рабочей группы не позднее чем за три рабочих дня до заседания;
4) ведет протокол заседания Рабочей группы.
Приложение 3
к Распоряжению
Администрации города Горно-Алтайска
от 29 июня 2015 г. № 964-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК"
№ п/п
Наименование предприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
1.
Проведение заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
не реже 1 раза в месяц
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска, члены рабочей группы
2.
Анализ трудоспособного населения, занятого населения. Анализ занятого населения по отраслям
ежемесячно до 25 числа
Отдел экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска
3.
Проведение разъяснительной работы по легализации трудовых отношений и заработной плате с субъектами малого и среднего предпринимательства
в течение года
Отдел экономики, инвестиций и предпринимательства Администрации города Горно-Алтайска
4.
Размещение на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" наименований организаций, выплачивающих "серую" заработную плату или нарушающих трудовое законодательство Российской Федерации
в течение года
Информационно-аналитический отдел Администрации города Горно-Алтайска, Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
5.
Создание на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" рубрики "серая заработная плата"
2 квартал 2015 года
Информационно-аналитический отдел Администрации города Горно-Алтайска, Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
6.
Проведение мониторинга результатов работы по снижению неформальной занятости и предоставление информации по мониторингу в Правительство Республики Алтай и Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай
в последний день декады месяца (10, 20, 30 числа ежемесячно)
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
7.
Информирование Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай о результатах проводимых мероприятий в рамках утвержденного плана по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Горно-Алтайск"
по необходимости
Отдел труда Администрации города Горно-Алтайска
------------------------------------------------------------------